recruit

採用情報

社員も動物も幸せになる
環境をつくりたい。

池田 宏司

Hiroshi Ikeda

大切な家族の一員である動物たちがより健康で幸せな生活が送れるよう、それぞれのスタッフが最善の医療を提供できるよう努めています。初心を忘れずに、常にもっと他にできることはないかと考えることが大切です。日々の積み重ねが、動物の健康や飼主様からの信頼、技術向上など、自分自身の喜びとしても返ってきます。何事にも責任を持って、明るく積極的に取り組んでいただける方、是非一度当院に見学にいらして下さい。

Group

池田動物病院グループとは

私たちは地域密着の獣医療を提供する動物病院グループです。
成城通り病院と祖師谷通り病院の2病院、トリミングサロン2件、リハビリマッサージ施設1件を運営しており、身近な街の動物病院として診療を行っています。また、Ikeda Animal Care Placeには、ドッグカフェも併設しております。
パピー・キトンからシニアまで、幅広い年齢層と症例に対応しています。
飼い主様と動物たちのより良い日々が長く続くように、私ども池田動物病院グループでは、小動物医療、馬医療、リハビリテーション、トータルスキンケアで連携を取りながら、グループ全体でサポートしてまいります。

Philosophy

私たちの理念

Mission

果たすべき使命

ホームドクターとして、それぞれの動物と飼い主様に寄り添い、
真摯に病気に取り組む『トータルアニマルケア』を提供します。

Vision

実現したい目標

『お迎えした日から、看取りの時まで』お付き合いさせていただき、
「動物のいる生活は幸せ!」と思っていただくことが目標です。

Future

目指すべき未来

飼い主様のお悩みやニーズに協力し合うことで、総合ペットケアを提供できるグループへ成長していきます。

Candidate

求める人物像

飼主様や動物たちを最優先に考え、
共に働く仲間や組織に対して敬意を払える方

当院の診療方針や理念を深く理解し、
それに基づき主体的に行動できる方

独断で判断せず、周囲のスタッフと密に
相談・連携しながら業務を進められる方

高い接遇意識、細やかな観察力、豊かな協調性と、社会人としての基本常識を備えた方

新卒・未経験の方へ

上記の条件を見て「自分にできるかな…」と不安に思う必要はありません。
最初は分からないこと、できないことがあって当然です。当院では先輩スタッフが基礎から丁寧に指導・サポートする体制が整っています。大切なのは技術よりも、動物や周囲の人を思いやる気持ちです。「ここで一緒に成長したい」という前向きな想いを持った方からのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております!

Environment

働く環境

01

ワークライフバランスを重視した
職場環境と、選べる勤務スタイル

  • 質の高い医療を提供するため、スタッフの心身のリフレッシュを重視しています。
  • 有休や連休も気兼ねなく取得できるよう、チーム全体でカバーし合う体制です。
  • さらにライフスタイルに合わせて「週休2日」または「週休3日」を選択可能。
  • 「症例を重ねたい」「家庭や学びを優先したい」など自分らしく働けます。
  • 専属社労士の指導のもと、常に時代に合わせた就労環境づくりを行っています。
02

資格の有無に関わらず、頑張りや
活躍を正当に評価する仕組み

  • 資格の有無だけでなく、自社作成の「能力技術チェック表」を活用しています。
  • 電話応対・接客・検査・保定・清掃など、病院業務全般を細かく評価。
  • 業務での活躍に応じた手当を支給しており、資格がない方も幅広く活躍中です。
  • 動物の扱いが上手な方や、学びたい意欲、責任感を持って臨む姿を大切にします。
  • 一人ひとりの頑張りや成果を病院としてしっかり評価する環境を整えています。
03

妊娠中から育休復帰後まで
万全のサポート体制

  • 現在も育休中や子育て中のスタッフが多数在籍し、現場で活躍しています。
  • 妊娠中のリスク業務や身体的負担に対しては、チームでしっかりフォロー。
  • 先輩ママさん獣医師も多いため、子育てとの両立について深く理解しています。
  • 復職後の働き方やシフトの相談もスムーズに行える安心の環境をご用意。
  • ライフステージが変化しても、長く安心して働き続けられる職場です。
04

大切なペットのための
福利厚生・社割制度

  • スタッフの飼い主としての暮らしと気持ちを支える福利厚生も充実しています。
  • 診療費やフード、ケア用品に加え、リハビリやトリミングも特別価格で利用可能。
  • 日頃の愛犬・愛猫の健康管理やケアもしっかり行っていただけます。
  • 大切なペットとの最後のお別れに寄り添う忌引き休暇も導入しています。
  • 動物を愛するスタッフとそのご家族に寄り添う制度を整えています。

Daily Flow

一日の流れ

  1. 午前中

    午前診察の前に、引継ぎを兼ねた朝礼を毎朝行っています。入院患者の検査や処置、治療があります。食事のケアや体の清潔、お部屋の清掃も行います。9時から、外来診察が始まります。獣医師、愛玩動物看護士、トリマー、ケアスタッフ、どのスタッフも病院業務全般に積極的に協力・参加しています。受付・電話応対・検査・処置・治療・お薬の用意・手術・清掃・トリミング・薬浴など、複数のことを並行して行う忙しい時間帯です。

  2. 14時~16時

    14時~16時は、手術の時間です。開腹手術や整形手術が多く、開胸手術を行うこともあります。ほぼ毎日、手術があるので大変ですがとても良い勉強・経験になると思います。トリマーは、この時間帯にトリミングに専念しています。

  3. 午後

    4時からは、午後の外来診察が始まります。同時に日帰り手術や入院の子たちの退院ラッシュです。お薬の処方や持ち物の確認、会計入力を済ませてお迎えを待ちます。入院患者の午後の治療も行います。朝同様に、尿便の量・状態、食欲の有無、体重、体温などを確認します。触診、聴診、身体検査をし投薬も施します。重症患者は、夜も血液検査する場合もあります。これらが、ひと段落したら、翌日の診療に向けて清掃・洗濯・ゴミ捨て・機器メンテナンス・酸素残量の確認などを行います。

Voice

先輩スタッフの声

Curriculum

獣医師の研修カリキュラム

  1. 動物の扱い・受付電話等の接客技術採血・予防外来

    1年目の4月~
    入社後はまず、動物病院で社会人として働くために必要な知識や技術を会得します。問診や保定、飼い主様対応等もとても大事な技術です。動物に多く触れ、お世話をして、基礎から動物の異常に気付く力を養います。また、徐々に健診方法や採血、予防外来を担当していきます。先輩獣医師がフォローに入ります。
  2. 外来・当番・去勢手術など

    1年目の9月~2年目
    動物の扱いや診察の流れが把握できたら、いよいよ外来・当番デビューです。飼い主様と直接話をして必要な問診をし検査や治療の提案をしていきます。また、去勢手術も猫ちゃんからデビューしていきます。去勢手術は、技術よりも「手術を受ける動物と飼い主様の気持ち」を勉強する事と「最初から最後まで自分でできる」ことが大事だと考えています。
  3. 診察技術の向上・避妊手術など

    2~3年目
    一般外来では、自分で検査・治療計画を組み立てられるようになっていきます。しかし、難しい症例や専門性の高い症例に関しては先輩獣医師が必ずフォローします。徐々に獣医師としての個性が出始め、患者様にも名前や顔を覚えられる頃でしょう。避妊手術や口腔整備なども実施していきます。オペの準備はもちろん、サブとしてオペに参加する機会も増えます。
  4. 興味のある分野を掘り下げる

    4年目
    緊急性がないものに関しては、一般外来で困ることがなくなってきます。そして一通りの軟部外科手術の手順を理解できる頃です。次は、自分の興味がある分野を掘り下げてみましょう。歯科・眼科・循環器科・皮膚科等、セミナーや勉強会に積極的に参加して下さい。院内でもセミナーを定期的に開催します。自分の強みを見つけて伸ばしていく時期です。
  5. 後輩育成・専門性を高める開業

    5年目
    病院の業務では中心的な立場となり、後輩獣医師への指導も大事な業務となります。大学病院や専門科への研修なども可能です。開業希望の方は、そろそろ色々な準備を考えるころでしょう。緊急性が高い患者様の対応も任せられる頃です。